豚骨ラーメンがっとん多摩境店 / ラーメン店の正社員募集 | ラーメン屋求人・転職情報

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豚骨ラーメン店の正社員スタッフ/店長候補

雇用形態

正社員

給与

月給 250,000円～

カンタン30秒！

WEBで応募する

月給豚骨正社員

多摩境駅の釜炊きとんこつラーメン屋『がっとん多摩境店』で正社員を募集！店長給与37万円以上！週休2日＆5連休確保／賞与2回、家族手当など手厚い福利厚生が魅力！

こんなラーメンの職場

釜炊きとんこつラーメン『豚骨ラーメンがっとん多摩境店』で正社員スタッフを募集中です！

■ サポート体制が充実！
未経験でも安心して始められる環境です。研修からスタートし、本部や店舗で丁寧にフォローします。成長意欲があれば、副店長、店長、ブロック長とステップアップできるチャンスあり！平均1年で店長に昇格し、その後の平均年収は600万円以上です。

■ 努力は報われる！
成果や努力をしっかり評価します。業務や接客、売り上げ、スタッフの育成などを総合的に評価する制度が整っています。店長になり、お店を盛り立てれば年4回のインセンティブで年収アップも可能！モチベーションを高めながら、自分の成長を実感できます。

■ 充実の休日・休暇制度！
飲食業界で心配されることが多い「休日・休暇」ですが、週休2日＆連休取得が確約されています！店長や社員、新人に関係なく、しっかり休暇が取れます。さらに、独自の「シアワセ休暇制度」で毎年5連休を確保でき、その間に2万円の補助金も支給されます。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったり！賞与2回や家族手当などの福利厚生も充実しています！

■ 上場企業ならではの安定感！
株式会社ギフトホールディングスは、家系ラーメン町田商店を含む多数の店舗を展開する上場企業です。都内や全国、さらに海外にも店舗を展開し、未経験から始めたスタッフも多数活躍しています。20代から30代のメンバーが中心となり、世界中で1,000人以上のスタッフが活躍しています。

■ 店舗展開の仲間を募集中！
現在1,000人以上のメンバーが活躍していますが、さらなる店舗展開に向けて仲間を募集しています。日本全国や海外で活躍し、会社を盛り上げていける方を求めています。ラーメンが好きな方、チームで成長したい方、ぜひ一緒に働きましょう！

仕事内容

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をお任せします。
直営店舗に配属となり、食材管理や調理・スタッフの育成・店舗運営などを学んでいただきます。
~お店を作り上げる喜び~
飲食店の印象はお客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることはこの仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のデザインやスタッフの育成など様々な工夫を凝らして最高の空間を作り上げてください。

募集要項

店舗名

豚骨ラーメンがっとん多摩境店

最寄駅

多摩境駅

車でのアクセス

不可

勤務時間

シフトタイム制実働1日8時間（休憩時間あり）

残業の有無

あり・残業時間は月平均40h程・45時間以上残業した場合

給与

月給 250,000円～

加入保険

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

福利厚生

■昇給:年2回
■賞与:年2回
■交通費支給
■社宅制度
■退職金制度
■インセンティブ制度
■海外トレーニーング制度
■独立支援
■夜勤手当
■残業手当
■役職手当
■家族手当(配偶者月1万円、子1人月3千円:規定あり)
■慶弔見舞金
■社員持株会
■まかない有
■制服貸与

休日・休暇

・年間休日105日・週休2日(シフト制) ・有休:年10日間(入社から6ヶ月後に付与) ・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・シアワセ休暇制度

試用期間/研修期間

試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

学歴

不問

応募資格・条件

飲食業界でのご経験・店長経験もしくはマネジメントのいずれかのご経験がある方

契約期間

期間の定めなし

受動喫煙対策

屋内禁煙

本社情報

株式会社ギフトホールディングス

本社住所

東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階

キャリアステップ

<年収例>
・スタート年収350万 ~ 600万円（ ※経験・能力を考慮のうえ決定します）
・年収600万円：店長・経験2年(月給42万円+諸手当)
・年収800万円：ブロック長・経験3年(月給51万円+諸手当)

【明確なキャリアステップ】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。研修制度が整っているので、安心してキャリア形成が可能です。

【あなたの頑張りを正当に評価】
「いつになったら店長になれるの?」といった悩みは抱かせません! 評価基準は全て言語化されており、入社後1年で店長になった人も多くいます。 (平均2~3年程で店長になっており、新卒入社の方でも同様の期間で店長職を実現!) 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。自分が何を頑張るべきなのか?評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。さらに3ヶ月に1度、「店長試験」という店長への昇進チャンスもあります。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。